Kinh nghiệm xin việc ở Singapore không qua môi giới

By Trần Quang MinhCập nhật 06/10/2024In Singapore

Thời gian đọc bài viết: 8 phút

Xin việc ở Singapore không qua môi giới là một trong những lựa chọn của nhiều người muốn tiết kiệm chi phí và chủ động hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Để hiểu hơn về quá trình xin việc này, bạn có thể tham khảo những thông tin được chia sẻ sau đây:

️🎧 Nghe tóm tắt bài viết với Audio:

Danh mục bài viết

Vì sao nên xin việc ở Singapore không qua môi giới?

Hiện nay xin việc ở Singapore không qua môi giới có nhiều lợi ích đáng kể. Thứ nhất, bạn không phải đóng bất kỳ các khoản phí trung gian hoặc các chi phí không cần thiết. Thông thường, các công ty môi giới sẽ yêu cầu đóng phí dịch vụ với mức phí khá cao. Tuy nhiên, việc ứng tuyển vào các công ty Singapore qua các kênh trực tiếp như các trang web tuyển dụng, LinkedIn,… giúp bạn tiết kiệm kha khá chi phí và thời gian một cách rõ rệt.

Thứ hai, bạn có thể hiểu rõ hơn về công việc cũng như văn hoá doanh nghiệp khi tự tìm hiểu và tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng. Điều này tạo điều kiện để bạn lựa chọn công việc phù hợp và xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp của mình trong tương lai. Đồng thời, việc trao đổi trực tiếp này giúp bạn thương lượng mức lương phù hợp và các điều kiện làm việc một cách dễ dàng, chính xác.

Thứ ba, quá trình xin việc ở Singapore không qua môi giới còn giúp bạn xây dựng và phát triển mạng lưới quan hệ xã hội, từ đó mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai khi được làm việc với các nhà tuyển dụng và các chuyên gia trong ngành.

So sánh lương và điều kiện làm việc giữa Singapore và Việt Nam

So với Việt Nam, mức lương tại Singapore thường cao hơn đáng kể, nhưng chi phí sinh hoạt cũng tương đối cao. Môi trường làm việc tại Singapore thường rất chuyên nghiệp, với giờ làm việc chuẩn và chế độ phúc lợi tốt. Tuy nhiên, áp lực công việc cũng có thể cao hơn. Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích và thách thức khi quyết định làm việc tại đây.

Chi phí liên quan đến xin việc ở Singapore không qua môi giới

Chi phí xin việc ở Singapore không qua môi giới thấp hơn so với việc sử dụng dịch vụ qua các công ty môi giới. Theo đó, các chi phí chính mà bạn cần chuyển bị như sau:

Lệ phí xin visa S Pass/E Pass hoặc giấy phép làm việc (Work Permit): 30 – 50 SGD/người (tương đương 570.000 – 950.000 VND)
Phí giấy phép nhập cảnh: 100 – 120 SGD/người (tương đương 1.900.000 – 2.200.000 VND)
Chi phí làm các giấy tờ, hồ sơ bao gồm bản dịch công chứng bằng cấp, giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc: 50 – 70 SGD/người (tương đương 950.000 – 1.300.000 VND)
Chi phí di chuyển (vé máy bay một chiều): 100 – 120 SGD/người (tương đương 1.800.000 – 2.200.000 VND)

Chi phí liên quan đến xin việc ở Singapore không qua môi giới

Bên cạnh đó, một khoản chi phí khác mà bạn cần cân nhắc đó là chi phí sinh hoạt trong thời gian làm việc tại Singapore. Mức chi phí này tùy thuộc vào nhu cầu sinh hoạt của mỗi bạn, cụ thể như sau:

Tiền thuê nhà: Dao động 300 – 800 SGD/người (tương đương 5.700.000 – 15.000.000 VND)
Tiền ăn: Dao động 300 – 500 SGD/người (tương đương 5.700.000 – 9.500.000 VND)
Tiền đi lại: Dao động 50 – 100 SGD/người (tương đương 950.000 – 1.900.000 VND)
Tiền tiêu vặt: Dao động 50 – 100 SGD/người (tương đương 950.000 – 1.900.000 VND)

Những thủ tục xin việc ở Singapore không qua môi giới

Dưới đây là những thủ tục xin việc ở Singapore không qua môi giới mà bạn có thể tham khảo để nắm thông tin như sau:

Quy trình xin làm việc tại Singapore

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Hình ảnh 4x6cm: 5 tấm (chụp rõ gương mặt, phông nền trắng và hình chụp không quá 3 tháng)
Sổ hộ khẩu
Thẻ căn cước công dân
Giấy khai sinh
Giấy khám sức khỏe
Các loại giấy tờ khác như trên của người bảo lãnh (cùng với 2 hình chụp toàn thân 9x12cm và 6 hình chụp 4x6cm)

Bước 2: Tiến hành nộp sơ tại Bộ Nhân lực Singapore (MOM) để xin thư đồng ý IPA – In- Principal Approval(điều kiện người lao động Việt Nam cần được công ty đứng ra bảo lãnh những thủ tục pháp lý cần thiết).

Bước 3: Nhập cảnh vào Singapore trong thời gian xin thư IPA, đồng thời hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định cua Singapore để chính thức được cấp visa S Pass hoặc E Pass.

Bước 4: Kiểm tra thư IPA có được cấp hay không và xem thời hạn được cấp trong bao lâu tại MOM.

☑️ Mời bạn xem thêm nhiều bài viết khác:

Điều kiện xin việc làm tại Singapore

Để có thể dễ dàng xin việc làm tại Singapore, bạn cần phải đáp ứng một vài điều kiện như sau:

Trình độ văn hoá, ngoại ngữ

Nếu muốn làm việc tại Singapore, bạn cần phải tốt nghiệp cấp 3 trở lên và cao hơn từ bậc trung cấp, cao đẳng hoặc đại học trở lên tuỳ thuộc vào yêu cầu của công ty mà bạn dự kiến làm việc. Ngoài ra, quá trình làm việc tại Singapore đòi hỏi bạn phải biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung – hai ngôn ngữ chính được sử dụng phổ biến tại “Đảo quốc sư tử”.

Độ tuổi, giới tính

Độ tuổi phổ biến nhất của người lao động nước ngoài tại Singapore thường từ 18 tuổi đến 45 tuổi, do đây là độ tuổi mà người lao động có nhiều kỹ năng cũng như sức khỏe để đáp ứng yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, Singapore không phân biệt giới tính trong các lĩnh vực tuyển dụng bởi họ tuyển dụng chủ yếu dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Sức khỏe, ngoại hình

Sức khỏe và ngoại hình là những yếu tố quan trọng khi sang Singapore làm việc. Người lao động cần đảm bảo sức khỏe tốt để đảm bảo hoàn thành công việc hiệu quả và không gặp khó khăn khi làm việc trong môi trường có cường độ cao. Ngoại hình thường được chú trọng trong các ngành dịch vụ như khách sạn, nhà hàng hoặc du lịch. Tuy nhiên, bạn sẽ không được làm việc tại Singapore nếu bị viêm gan siêu vi B (cần phải điều trị khỏi hoàn toàn mới có thể nhập cảnh tại quốc gia này).

Kinh nghiệm làm việc

Nếu có kinh nghiệm làm việc, điều này sẽ giúp bạn có cơ hội đậu phỏng vấn cao. Theo đó, các nhà tuyển dụng ở Singapore thường đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực ứng tuyển, đặc biệt là những ngành đặc thù yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao như công nghệ, tài chính hoặc dịch vụ khách sạn.

Lương và chế độ đãi ngộ khi làm việc ở Singapore

Mức lương trung bình theo ngành nghề

Mức lương tại Singapore khá cao so với nhiều quốc gia trong khu vực. Tuy nhiên, nó cũng phụ thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm và vị trí công việc.

Ví dụ:

Kỹ sư phần mềm: 4.000 – 8.000 SGD/tháng
Chuyên viên tài chính: 4.500 – 10.000 SGD/tháng
Giáo viên: 3.500 – 6.000 SGD/tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là con số tham khảo và có thể thay đổi tùy theo công ty và kinh nghiệm cụ thể.

Chế độ bảo hiểm và phúc lợi cho lao động nước ngoài

Người lao động nước ngoài tại Singapore thường được hưởng các chế độ phúc lợi sau:

Bảo hiểm y tế
Nghỉ phép có lương (thường 14-21 ngày/năm)
Nghỉ ốm có lương
Đóng góp CPF (Central Provident Fund) tùy thuộc vào loại visa.

Một số công ty còn cung cấp thêm các phúc lợi như bảo hiểm nhân thọ, trợ cấp đi lại hoặc ăn trưa.

Thuế thu nhập và các khoản khấu trừ cần lưu ý

Thuế thu nhập tại Singapore áp dụng theo biểu thuế lũy tiến, với mức thuế suất từ 0% đến 22% tùy thuộc vào thu nhập. Lao động nước ngoài cần lưu ý:

Nộp thuế cho năm đánh giá trước đó vào tháng 4 hàng năm.
Có thể yêu cầu khấu trừ thuế hàng tháng để tránh khoản thanh toán lớn vào cuối năm.
Một số khoản chi tiêu liên quan đến công việc có thể được khấu trừ thuế.Ngoài ra, nếu bạn đóng góp vào CPF, khoản này sẽ được khấu trừ từ lương hàng tháng.

Những điều lưu ý khi làm việc tại Singapore

Sau đây là những điều quan trọng mà bạn cần lưu ý khi làm việc ở Singapore không qua môi giới:

Hoàn thành đúng các công việc được thoả thuận như trong hợp đồng lao động.
Từ chối những công việc không được đề cập trong hợp động lao động, có thể sẽ bị phát nếu bị cảnh sát phát hiện và trục xuất về nước.
Thông báo ngay cho công ty và Cơ quan đại diện Việt Nam tại Singapore để được hỗ trợ kịp thời trong trường hợp có tranh chấp hoặc xâm hại đến danh dự, nhân phẩm.
Trở về nước theo đúng quy định Singapore khi hết thời hạn hợp đồng lao động.
Thận trọng trong quá trình ký, điểm chỉ vào bất kỳ những giấy tờ, hồ sơ nào.

Các câu hỏi thắc mắc về quá trình xin việc ở Singapore không qua môi giới

Một vài câu hỏi sau đây sẽ giải đáp những thắc mắc liên quan đến việc xin việc ở Singapore không qua môi giới

Hợp đồng lao động tại Singapore kéo dài bao nhiêu năm?

Theo đó, người lao động nước ngoài sẽ được cấp IPA với thời hạn từ 1 năm đến 2 năm, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động có thể được gia hạn dựa trên hiệu suất làm việc và nhu cầu của doanh nghiệp.

Những ngành nghề nào người Việt Nam qua Singapore làm việc?

Người Việt Nam khi sang Singapore làm việc thường tham gia vào nhiều ngành nghề khác nhau. Những công việc phổ biến bao gồm phục vụ nhà hàng, phụ bếp, làm bánh, công nhân,… Ngoài ra, với những người có kỹ năng chuyên môn cao, các lĩnh vực như công nghệ thông tin, kỹ thuật và tài chính cũng mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn.

Đối tượng nào xin việc ở Singapore không qua môi giới?

Nếu đã từng sang Đài Loan làm việc từ 1 năm trở lên, bạn dễ dàng xin việc ở Singapore không qua môi giới, vì lúc này khả năng giao tiếp tiếng Trung của bạn đã thành thạo. Ngoài ra, những bạn sinh viên học tại các trường chuyên về ngành ngôn ngữ, các trung tâm ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung cũng có cơ hội sang Singapore làm việc.

☑️ Mời bạn xem thêm nhiều bài viết khác:

Việc xin việc ở Singapore không qua môi giới mang lại nhiều lợi ích như tiết kiệm chi phí và hiểu rõ hơn về môi trường làm việc. Đặc biệt đối với những người có khả năng ngoại ngữ và kinh nghiệm làm việc, đây là lựa chọn tối ưu để đảm bảo quyền lợi, đồng thời chủ động hơn trong quá trình tìm kiếm công việc phù hợp.

VietCham Blog

Bình luận

Bình luận mới đã đóng trong bản tĩnh.