Tổng hợp mẫu hợp đồng giao khoán mới nhất

By Trần Quang MinhCập nhật 02/10/2024In Singapore

Thời gian đọc bài viết: 8 phút

Hợp đồng giao khoán thường được các doanh nghiệp dùng để làm căn cứ thỏa thuận chi phí với những nhân viên thực hiện một số dự án ngắn hạn. Vậy cụ thể hợp đồng giao khoán là gì? Có những mẫu hợp đồng giao khoán nào mà doanh nghiệp có thể tham khảo? Theo dõi ngay bài viết dưới đây.

Danh mục bài viết

Khái niệm về hợp đồng giao khoán

Trước khi đến với các mẫu hợp đồng giao khoán, chúng ta cùng tìm hiểu về khái niệm của loại hợp đồng này. Theo quy định tại Điều 513 Bộ Luật Dân sự 2015, hợp đồng giao khoán là loại hợp đồng dịch vụ và được hiểu như sau:

“Hợp đồng giao khoán (còn được gọi là hợp đồng thuê khoán việc) là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được khoán việc thực hiện công việc cho bên khoán việc, và bên khoán việc phải trả tiền dịch vụ cho bên được khoán việc.”

Sự khác biệt giữa hợp đồng giao khoán và hợp đồng lao động

Theo quy định tại Điều 13 Bộ Luật Lao động 2019 thì: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

Từ hai khái niệm trên, chúng ta có thể thấy rõ điểm khác biệt của hợp đồng giao khoán và hợp đồng lao động như sau:

Về tính chất công việc

Hợp đồng giao khoán chỉ mang tính thời vụ và không ổn định.
Hợp đồng lao động mang tính chất ổn định và lâu dài.

Về yêu cầu công việc

Hợp đồng giao khoán, người được giao khoán phải bỏ một phần hoặc toàn bộ vật chất cùng sức lao động của mình để hoàn thành công việc được giao khoán và nhận phần tiền công giao khoán.
Hợp đồng lao động, người lao động chỉ cần dùng sức lao động của mình để hoàn thành công việc do người sử dụng lao động giao và nhận tiền lương.

Những quy định cơ bản có trong hợp đồng giao khoán

Trong hợp đồng giao khoán thường sẽ có những quy định cơ bản sau đây:

Nghĩa vụ thuế của các chủ thể

Căn cứ theo Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC, các cá nhân có thu nhập tiền lương, tiền công được trả khi hoàn thành bất kỳ công việc nào cũng đều phải nộp thuế TNCN.

Do đó, doanh nghiệp cần thực hiện khấu trừ thuế TNCN trước khi trả thu nhập cho bên nhận khoán việc, rồi sau đó cung cấp các chứng từ liên quan cho cơ quan thuế.Trường hợp cá nhân nhận khoán việc đã ủy quyền quyết toán thuế cho doanh nghiệp khác thì doanh nghiệp giao khoán không cần phải cung cấp chứng từ khấu trừ cho cơ quan thuế.

Chế độ bảo hiểm

Căn cứ theo Điều 2 của Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014 thì cá nhân nhận khoán việc không thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH.

Đây cũng là nhược điểm, rất nhiều doanh nghiệp đã lợi dụng quy định trên để thực hiện ký hợp đồng giao khoán tràn lan nhằm mục đích không phải đóng BHXH cho người lao động. Vì vậy, khi thực hiện ký kết hợp đồng, các cá nhân nên đọc kỹ các điều khoản và thời hạn hợp đồng.

Một mẫu hợp đồng giao khoán đúng quy định pháp luật cần có nội dung gì?

Thông thường, hợp đồng giao khoán sẽ không có mẫu quy định cụ thể mà chủ yếu là do bên khoán và bên nhận khoán tự thỏa thuận với nhau. Tuy vậy, một mẫu hợp đồng giao khoán cơ bản cũng cần phải đảm bảo có các nội dung sau:

Thông tin của bên thuê khoán và bên nhận khoán, bao gồm: tên, địa chỉ, số điện thoại, người đại diện, chức vụ, số chứng minh nhân dân,…
Nội dung công việc: yêu cầu cụ thể về công việc của bên thuê khoán với bên nhận khoán.
Tiến độ thực hiện công việc: ghi nhận nơi làm việc, thời gian thực hiện công việc từ ngày, tháng, năm nào đến ngày, tháng, năm nào.
Thù lao sau khi hoàn thành công việc: ghi số tiền bằng số và bằng chữ, đơn vị tính, thời hạn và tiến độ trả thù lao, hình thức thanh toán thù lao (trả tiền mặt hoặc chuyển khoản).
Ghi nhận quyền lợi và nghĩa vụ cụ thể của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán.
Cam kết của các bên khi thực hiện hợp đồng, lựa chọn hình thức giải quyết khi xảy ra tranh chấp hoặc các vấn đề về vi phạm hợp đồng.
Quy định rõ về thời hiệu của hợp đồng giao khoán từ thời điểm nào đến thời điểm nào.
Kết thúc hợp đồng phải có xác nhận bằng chữ ký và đóng dấu của người có thẩm quyền của hai bên khi thực hiện hợp đồng giao khoán.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—-***—–

HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC

(Số:………../HĐKV)

Hôm nay, ngày …. tháng ….. năm …., tại ……………………………………

Chúng tôi gồm:

BÊN A (Bên giao khoán): …………………………………………………….

Đại diện: ………………………………… Chức vụ: ………………………….

Địa chỉ: ………………………………………………………………………….

Điện thoại: ……………………………………………………………..………..

Mã số thuế: ………………………………………………………………………

Số tài khoản:…………………………. Tại Ngân hàng:……………………..

BÊN B (Bên nhận khoán):……………………………………………………

Ngày tháng năm sinh:……………………………………………………………

Địa chỉ: …………………………………………………………………………

Số CMND:…………………….Nơi cấp:…………………. Ngày cấp:………..

Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng khoán việc với các điều khoản sau đây:

Điều 1. Nội dung công việc(1)

……………………………………………………………………………………

Điều 2. Nơi làm việc(2)

……………………………………………………………………………………

Điều 3. Tiến độ thực hiện công việc

Bên B phải thực hiện công việc đã ghi tại Điều 1 trong vòng ….. ngày, tính từ ngày……/…./…… đến ngày …../…../…..

Điều 4. Lương khoán và nghĩa vụ thuế

– Số tiền: ……………..VNĐ.

Bằng chữ:……………………………….

– Nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân: Tiền lương khoán nêu trên chưa bao gồm tiền thuế thu nhập cá nhân. Bên A có trách nhiệm nộp tiền thuế thu nhập cá nhân thay cho bên B.

– Thời hạn thanh toán: Sau khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.

– Hình thức thanh toán: Chuyển khoản/tiền mặt.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên A

– Yêu cầu bên B thực hiện đúng phần công việc đã ghi tại Điều 1, trong thời gian tại Điều 3.

– Thanh toán đầy đủ số tiền lương khoán cho bên B theo Điều 4 khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.

– Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B

– Được cấp phát vật tư, công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc (nếu có) (4).

– Được trả lương theo Điều 4 sau khi hoàn thành công việc theo Điều 1 với thời hạn tại Điều 3.

– Thực hiện đúng công việc đã ghi tại Điều 1.

– Hoàn thành công việc đúng thời hạn đã ghi tại Điều 3.

– Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 7. Điều khoản chung

– Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này.

– Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết.

– Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và tự động thanh lý khi hai bên đã hoàn thành trách nhiệm với nhau.

– Hợp đồng này được lập thành …… bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ …… bản./.

BÊN A
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

BÊN B
(ký, ghi rõ họ tên)

☑️ Mời bạn xem thêm nhiều bài viết khác:

Top 10 mẫu hợp đồng giao khoán mới nhất

Trong phần này, hãy cùng VietCham điểm qua top 10 mẫu hợp đồng giao khoán mới nhất mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

Mẫu hợp đồng khoán việc cơ bản.
Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ.
Mẫu hợp đồng khoán việc tạp vụ.
Mẫu hợp đồng khoán việc kế toán.
Mẫu hợp đồng khoán việc bảo vệ.
Mẫu hợp đồng giao khoán công việc xây dựng:
Mẫu hợp đồng xây dựng cơ bản.
Mẫu hợp đồng xây dựng nhà xưởng.
Mẫu hợp đồng xây dựng nhà ở.
Mẫu hợp đồng xây dựng phần thô.
Mẫu hợp đồng xây dựng trọn gói.

Bạn có thể download tất cả mẫu hợp đồng giao khoán NGAY TẠI ĐÂY.

Một số thắc mắc về hợp đồng giao khoán

Sau đây là phần giải đáp một số thắc mắc về hợp đồng giao khoán mà VietCham đã tổng hợp được.

Hợp đồng giao khoán được ký bao nhiêu lần trong năm?

Tính đến thời điểm hiện tại thì chưa có văn bản pháp luật nào quy định giới hạn số lần ký hợp đồng giao khoán. Vì vậy, bạn có thể ký nhiều hợp đồng giao khoán trong năm nhưng cần đảm bảo hợp đồng cũ đã hết thời hạn.

Có cần đóng BHXH và nộp thuế TNCN khi ký hợp đồng giao khoán không?

Về việc đóng BHXH, như VietCham đã có nói ở phần trước, khi tham gia hợp đồng giao khóan, cả người khoán việc và người nhận khoán đều không bắt buộc phải tham gia BHXH. Trường hợp, nếu người khoán việc hoặc người nhận khoán muốn tham gia thì có thể tham gia theo diện BHXH tự nguyện.

Về việc nộp thuế TNCN, theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì thu nhập từ hợp đồng giao khoán thuộc nhóm thu nhập khác có tính chất giống tiền công, tiền lương, do đó các cá nhân giao kết hợp đồng giao khoán phải nộp thuế TNCN.

Đồng thời, việc đóng thuế TNCN trong trường hợp trên được căn cứ theo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC. Cụ thể, các thu nhập từ hợp đồng giao khoán có giá trị từ 2 triệu đồng trở lên thì cá nhân nhận khoán việc sẽ phải khấu trừ 10% thù lao để đóng thuế TNCN.

Có cần phải chấm công khi ký hợp đồng giao khoán không?

Khi ký hợp đồng giao khoán, cá nhân nhận khoán việc sẽ được chấm công, tính lương và thuế TNCN theo quy định của luật lao động hiện hành cùng các điều khoản đã ký trong hợp đồng.

☑️ Mời bạn xem thêm nhiều bài viết khác:

Vừa rồi là các thông tin quan trọng và mẫu hợp đồng giao khoán mà VietCham muốn chia sẻ đến doanh nghiệp lẫn người lao động. Hy vọng thông qua bài viết này, doanh nghiệp sẽ tìm được mẫu hợp đồng phù hợp với lĩnh vực mình đang kinh doanh và người lao động sẽ trang bị đầy đủ những kiến thức cần thiết để quyền lợi của mình được đảm bảo một cách tốt nhất.

VietCham Blog

Bình luận

Bình luận mới đã đóng trong bản tĩnh.