Theo như quy định của pháp luật, người lao động được phép nghỉ hưởng lương trong ngày nhất định. Tuy nhiên thì trong một số trường hợp thì người lao động sẽ nghỉ không lương. Trong bài viết dưới đây, Vietcham sẽ giới thiệu đến bạn một số mẫu đơn xin nghỉ việc không lương 1 tháng và những lưu ý khi viết đơn.
Khi nào thì xin nghỉ việc không lương?
Đơn xin nghỉ việc không lương là văn bản hành chính do người lao động viết ra để thực hiện xin nghỉ việc không hưởng lương.
Thường đối với trường hợp lao động xin nghỉ không hưởng lương thì pháp luật sẽ không điều chỉnh cụ thể thời gian nghỉ. Và điều này sẽ dựa vào sự thỏa thuận giữa bên sử dụng lao động và người lao động.
Căn cứ vào quy định của pháp luật hiện hành, người lao động sẽ được nghỉ không hưởng lương 1 ngày. Theo đó cần phải tiến hành thông báo với người sử dụng lao động để được sự đồng ý. Những trường hợp nghỉ không hưởng lương bao gồm:
- Ông nội/bà nội/ông ngoại/bà ngoại/anh, chị, em ruột mất.
- Cha/mẹ, anh, chị, em ruột kết hôn.
Bên cạnh đó thì người lao động còn được quyền thỏa thuận với công ty để nghỉ không hưởng lương. Mặc dù là pháp luật không quy định nhưng trong trường hợp này nếu các bạn có dự định nghỉ không hưởng lương cần thông báo với đại diện doanh nghiệp. Thì cần phía sử dụng lao động chấp thuận trước khi nghỉ. Khi đó người lao động sẽ không bị giới hạn về số ngày nghỉ mỗi lần. Tuy nhiên thì các bạn cần thỏa thuận với đơn vị doanh nghiệp.
Cách soạn mẫu đơn xin nghỉ không lương
Theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành về chính sách nghỉ việc thì người lao động sẽ được nghỉ việc nhưng vẫn có lương vào các ngày lễ, tết theo quy định.
Và bên cạnh đó vào những ngày thường thì người lao động cũng sẽ được nghỉ thêm những khoảng thời gian khác theo nguyện vọng, ví dụ như là trong gia đình có người thân mất như bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng, con, chồng, vợ mất, nghỉ kết hôn hoặc con kết hôn.
Việc soạn mẫu đơn xin nghỉ không lương cần có những thông tin cần thiết sau:
- Phần quốc hiệu tiêu ngữ là phần không thể thiếu trong tất cả các loại văn bản;
- Tên đơn xin nghỉ, được trình bày bằng chữ in hoa có dấu và căn chính giữa;
- Phần kính gửi trong đơn: Phần này sẽ kính gửi ban giám đốc công ty, trưởng phòng nhân sự…
- Thông tin của người viết đơn xin nghỉ không lương gồm họ và tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, đơn vị công tác, hộ khẩu thường trú…
- Trình bày lý do viết đơn xin nghỉ không lương;
- Thông tin về nội dung công việc đã bàn giao cho ai và cần ghi rõ họ tên người được bàn giao và công việc bàn giao;
- Ghi ngày tháng năm và người viết đơn sẽ ký tên sau đó gửi đơn đến bộ phận có thẩm quyền giải quyết như giám đốc, trưởng phòng nhân sự, người quản lý.
Một số mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời không lương 1 tháng
Dưới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ không lương được sử dụng phổ biến:
→ Mẫu đơn xin nghỉ không lương – số 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban giám đốc công ty:………
Trưởng phòng nhân sự: …….
Trưởng bộ phận:…………….
Tôi tên là:
Ngày tháng năm sinh:
Chức vụ:
Đơn vị công tác:
Hộ khẩu thường trú:
Nay tôi làm đơn này xin Ban giám đốc công ty, Trường phòng nhân sự, Trưởng bộ phận cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày… tháng… năm… đến ngày…. tháng…. năm.
Lý do xin nghỉ:………
Tôi đã bàn giao công việc cho ………. trong suốt thời gian tạm nghỉ.
Các công việc được bàn giao: …………
Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ như trên. Nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.
Kính mong Ban giám đốc xem xét và chấp thuận.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
…….., ngày…… tháng….. năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
→ Mẫu đơn xin nghỉ không lương 30 ngày – số 2
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC RIÊNG KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban giám đốc công ty: ………
Tôi tên là:
Ngày tháng năm sinh:
Chức vụ:
Đơn vị công tác:
Nay tôi làm đơn này xin Ban giám đốc công ty, Trường phòng nhân sự, Trưởng bộ phận cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày… tháng… năm… đến ngày…. tháng…. năm.
Lý do xin nghỉ:………
Địa chỉ, điện thoại liên hệ khi cần:…………
Tôi sẽ bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu đang quản lý với thủ trưởng trước khi được nghỉ và cập nhật nội dung công tác trong thời gian được nghỉ.
Kính đề nghị…………. xem xét, giải quyết.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
…….., ngày…… tháng….. năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
→ Mẫu đơn xin nghỉ không lương – số 3
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban giám đốc công ty: ……
Phòng Hành chính – Nhân sự:
Tôi tên là:
MSNV:
Bộ phận:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Nay tôi làm đơn này kính mong Ban giám đốc cho tôi được nghỉ việc không hưởng lương.
Thời gian từ ngày… tháng… năm… đến ngày…. tháng…. năm.
Lý do xin nghỉ:………
Tôi đã bàn giao công việc cho ………. Bộ phận:
Các công việc được bàn giao: …………
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
…….., ngày…… tháng….. năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Lưu ý khi viết mẫu đơn xin nghỉ không lương
Những lưu ý khi viết mẫu đơn xin nghỉ không lương:
- Đảm bảo bố cục theo đúng quy định thì nội dung trong đơn cũng được cần trình bày rõ ràng và sạch sẽ
- Lý do nêu trong đơn xin nghỉ không lương cần được trình bày rõ ràng để bộ phận có thẩm quyền xem xét và giải quyết đơn theo quy định. Đây là nội dung vô cùng quan trọng và cần thiết nên khi viết đơn người viết cần lưu ý
- Đảm bảo nội dung công việc bàn giao được ghi trong đơn thì người viết đơn cần phải có sự bàn bạc trước với người được bàn giao và cần ghi cụ thể nội dung công việc
- Đặc biệt người viết cần đảm bảo không có lỗi chính tả và được trình bày khoa học.
☑️ Mời bạn xem thêm nhiều bài viết khác:
- 🔸 Mẫu hợp đồng thuê nhân viên bán hàng (MỚI NHẤT)
- 🔸 Mẫu hợp đồng thuê nhân viên bảo vệ (MỚI NHẤT)
- 🔸 Mẫu đơn xin thôi việc của giáo viên (MỚI NHẤT)
Trên đây Vietcham đã đưa đến bạn đọc những thông tin về mẫu đơn xin nghỉ không lương 1 tháng. Nếu có thắc mắc gì về vấn đề trên hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn. Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi bài viết.
Leave a Reply
Bạn phải đăng nhập để gửi phản hồi.